В ноябре на DAO-сцене небывалый размах: SynNet, InfraDAO и десятки нишевых синдикатов развернули докрутку моделей управления. География расширяется — теперь каждая крупная афиша DAO-проекта это целый “рынок задач”: от кастомных технических команд до вспомогательных сервисных микрофаций и арт-дирекций.
Главная инновация — автоматизация рабочего процесса внутри DAO: специальные пуловые смарт-контракты фиксируют вклад каждого члена, автоматически выставляют рейтинг эффективности, а итоговые решения по выплатам принимает не совет DAO, а “распределённый консенсус факторов”. Методы считаются открыто: любой может проверить вклад любого, прокачать себя рейтингом, стать лидером ниши и создать свою фракцию.
Параллельно бурно растет внутренняя конкуренция за гранты: микрокоманды пишут свои “мини-белые книги”, участвуют в DAO-питчах и открыто соревнуются за пилотирование интеграций с крупными инфраструктурными платформами. Итог — рынок расцветает не просто комьюнити, а “конвейером” микросервисов — DAO строят внутренние экосистемы за считанные недели.
Главная инновация — автоматизация рабочего процесса внутри DAO: специальные пуловые смарт-контракты фиксируют вклад каждого члена, автоматически выставляют рейтинг эффективности, а итоговые решения по выплатам принимает не совет DAO, а “распределённый консенсус факторов”. Методы считаются открыто: любой может проверить вклад любого, прокачать себя рейтингом, стать лидером ниши и создать свою фракцию.
Параллельно бурно растет внутренняя конкуренция за гранты: микрокоманды пишут свои “мини-белые книги”, участвуют в DAO-питчах и открыто соревнуются за пилотирование интеграций с крупными инфраструктурными платформами. Итог — рынок расцветает не просто комьюнити, а “конвейером” микросервисов — DAO строят внутренние экосистемы за считанные недели.