DAO осенью перестают быть просто “группой единомышленников” и становятся мини-экономиками с полной прозрачностью бизнес-процессов. Один из маркеров месяца — запуск постоянных внутренних рынков задач: каждый участник может предложить услугу, выставить её на внутренний аукцион, получить командный рейтинг и продвинуться в грантовых программах через трек репутации.
Растёт роли “координаторов DAO”: это гибрид project-менеджера и гильдийного мастера, который помогает новым членам войти в поток задач, тестирует мини-проекты прямо на глазах у комьюнити и отвечает за токенизированную прозрачность процессов.
В тренде — создание глобальных сетей доверия: DAO объединяют отдельные рынки, позволяют обмениваться опытом, организуют кросс-DAO хакатоны. Здесь выигрывают те, кто умеет гибко реагировать на вызовы, строить мультиролевую карьеру (аналитик, руководитель, билетёр, сейллер) внутри одной цифровой экосистемы.
Растёт роли “координаторов DAO”: это гибрид project-менеджера и гильдийного мастера, который помогает новым членам войти в поток задач, тестирует мини-проекты прямо на глазах у комьюнити и отвечает за токенизированную прозрачность процессов.
В тренде — создание глобальных сетей доверия: DAO объединяют отдельные рынки, позволяют обмениваться опытом, организуют кросс-DAO хакатоны. Здесь выигрывают те, кто умеет гибко реагировать на вызовы, строить мультиролевую карьеру (аналитик, руководитель, билетёр, сейллер) внутри одной цифровой экосистемы.