Ноябрь выводит тренд на “корпоративные DAO” в зону общего хайпа: команды и сообщества не просто инвестируют сообща, а превращаются в настоящие цифровые корпорации с собственной экономикой, штатным расписанием и сервисной инфраструктурой. Новые проекты — InfraDAO, BuildNet, Servify — демонстрируют модели, где коллективное управление распространяется на полноценные бизнес-процессы: выпуск ценных токенов, выплата зарплат, голосование по IT-разработкам, найм и управление внешними подрядчиками.
Особенность месяца — появление “микро-экосистем” DAO внутри больших платформ: пользователи получают независимость в принятии решений, объединяются под задачи (например, инфраструктурные апдейты, маркетинговые кампании, интеграции с DeFi-сервисами) и получают часть прибыли, заранее распределённой по смарт-контракту. Управление DAO становится проактивным: раз в неделю проходят ревью работы команд, корректируются цели, обновляются роли.
Рынок труда перестраивается — появляются сотни заявок на внештатные или проектные позиции внутри DAO. Трансграничность, скорость, “прозрачность зарплат” и делегированное управление превращают DAO не просто в витрину децентрализации, а в полноценную альтернативу классическим компаниям. На форумах завязываются отдельные “биржи цифровых профессий” — новый виток для фрилансеров и карьеристов.
Особенность месяца — появление “микро-экосистем” DAO внутри больших платформ: пользователи получают независимость в принятии решений, объединяются под задачи (например, инфраструктурные апдейты, маркетинговые кампании, интеграции с DeFi-сервисами) и получают часть прибыли, заранее распределённой по смарт-контракту. Управление DAO становится проактивным: раз в неделю проходят ревью работы команд, корректируются цели, обновляются роли.
Рынок труда перестраивается — появляются сотни заявок на внештатные или проектные позиции внутри DAO. Трансграничность, скорость, “прозрачность зарплат” и делегированное управление превращают DAO не просто в витрину децентрализации, а в полноценную альтернативу классическим компаниям. На форумах завязываются отдельные “биржи цифровых профессий” — новый виток для фрилансеров и карьеристов.