В ноябре DAO становится формой мобильной работы: команда не “записывается” в единую экосистему, а формируется под задачи недели, ты сам выбираешь проекты, можешь мигрировать между треками, наращивать рейтинг и собирать набор мини-ролевых специализаций.
Форумы наполняются кейсами деления DAO на “живые хабы”: от управления пулом до развития маркет-бизнеса или разработки MVP — каждая micro-команда проходит интенсивную фазу, а за успех получает право на аирдроп, участие в новом тест-байте или расширение доли в общем проекте.
На пике популярности — weekly track DAO: еженедельный функционал, когда обновления, переливы и новые задачи обсуждаются и делаются в реальном времени, а успех фиксируется сразу в цифровом портфолио каждого участника.
Форумы наполняются кейсами деления DAO на “живые хабы”: от управления пулом до развития маркет-бизнеса или разработки MVP — каждая micro-команда проходит интенсивную фазу, а за успех получает право на аирдроп, участие в новом тест-байте или расширение доли в общем проекте.
На пике популярности — weekly track DAO: еженедельный функционал, когда обновления, переливы и новые задачи обсуждаются и делаются в реальном времени, а успех фиксируется сразу в цифровом портфолио каждого участника.