Кастомные команды DAO стали универсальным инструментом: каждый проект запускает параллельно образовательные потоки, программы микрофинансирования бурного роста микрокоманд (формирование пулов внутри ветки форума, быстрая выдача “мини-грантов”, авто-аудит результатов). Оркестрация процессов разделена — отдельные группы отвечают за продвижение продукта, создание гайдов, привлечение новых членов, а совместные DAO-сессии выявляют лидерские идеи и мгновенно переводят их в практику.
Образовательные потоки формируют полноценный “форумный факультет”, где каждый участник качает свой навык, влияет на апдейты и автоматизированно получает внутренние награды за вклад в развитие DAO.
Образовательные потоки формируют полноценный “форумный факультет”, где каждый участник качает свой навык, влияет на апдейты и автоматизированно получает внутренние награды за вклад в развитие DAO.